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提高护理品质我们是认真的-丹东泓信医院岗前护理培训

医疗行业的入职培训是重要培训课程之一,丹东泓信医院一直秉承着以“做有温度的医疗”为理念,通过专业岗前培训能让新入职员工适应医院新环境、转变角色,尽早融入泓信医院的大家庭,尽快胜任工作岗位。2021年7月12日,本院组织新入职护士进行为期10天的岗前培训,本次培训将提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力,为每一位到泓信的患者提供专业的护理服务。

霍丽杰副院长讲述<民营医院现状与发展前景

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您一定好奇:什么重要人物,霍院长亲自出马?

告诉您这就是:丹东泓信医院2021年新入职护士岗前培训的一个场景。

根据国家《“健康中国2030”规划纲要》及《新入职护士培训大纲》要求,三级医院的新入职护士应进行规范化的培训。这个费时、费力、费钱的工作对民营二级以下医院来讲很难做到。但丹东泓信医院柴金山院长却说:我们必须加大投入、花大力气把新入职护士岗前培训做好!体现我们民营医院的担当,高起点培养高素质护士,为江城人民提供更好的护理服务!

柴院长这样说,也这样做!今年新入职护士均为高中起点,大专及以上学历,经过层层筛选,最终11名幸运儿走进泓信医院。

同时为期两周的岗前培训课程,护理部许国红主任为此制定了详细的培训计划,培训内容涵盖了从礼仪服务到专业知识,从理论知识到技能实践,为了让每一位入职护士走向专业,许主任做了大量的前期工作,不辞辛苦,白天许主任不仅要完成本职工作,培训课程又要亲力亲为的指导,夜间还要继续备课。两周的岗前培训,许主任兢兢业业,认真负责,就是为了让护理人员更加专业,提高他们的护理品质,让患者体验到什么是“有温度的医疗”。


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新入职护士操作


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新入职护士理论讲座


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7月19日,岗前培训的第二周,技能培训开始了。新护士们延续着理论培训的良好势头,跟随培训老师的节奏。21项操作,每一项都那么认真:从操作前准备、核对、告知解释、患者评估到操作中的核对、操作手法、过程沟通、操作细节以及操作后的核对、观察、整理、记录、宣教、评估等等每个护士都那么的一丝不苟。对于培训结果的检验证明了她们的努力:4项必考操作、3项抽考操作,及格率100%。

没有哪一个人会随随便便成功,努力付出一定会有回报,泓信的患者将是最大的受益人!

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7月23日,泓信医院新入职护士岗前培训所有计划内容全部完成,下午3点柴金山院长、霍丽杰副院长、于安副院长、韩冬副院长、医务科毕丹红科长、工会王莹主席、团支部王代娣书记、综合办王丽莉主任参加了在12楼会议室举行的新入职护士岗前培训结业仪式。结业仪式护理部做了简短的培训工作总结,随后新入职护士进行集体礼仪展示。最精彩的每人2分钟的培训成果展示,每位接受培训的护士都发自肺腑的表达了她们的感受:收获了很多知识,更加热爱护理事业,珍惜这份职业,愿意为泓信的发展做出自己的贡献。霍丽杰副院长的讲话、语重心长,道出了老一辈护理人的殷切希望。柴金山院长的讲话更是将仪式推向了高潮:他肯定这次培训的成功,并要求将理论与实际紧密结合,将成绩转化成结果,长期开展下去,更好的为泓信病人服务!


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